Apie mus

Patikimas partneris Baltijos šalyse nuo 1997 metų

UAB „OSAMA“ jau daugiau nei 27 metus sėkmingai veikia Baltijos šalyse, turi filialus Latvijoje ir Estijoje. Per daugiau nei du dešimtmečius sukaupta patirtis greito apyvartumo prekių sektoriuje leidžia mums būti patikimu ir ekspertiniu partneriu jūsų verslui.

Mūsų tikslas – pagal Jūsų individualius poreikius sukurti distribucinius sprendimus, rūpestingai ir atsakingai prisidėti prie jūsų sėkmės. Su dėmesingu profesionalumu kuriame jums pritaikytus distribucijos sprendimus, kurie padės jums augti. Mūsų komanda, išmananti ir atsakinga, užtikrina, kad kiekvienas žingsnis būtų apgalvotas, orientuotas į Jūsų verslo augimą ir ilgalaikį bendradarbiavimą.

Mūsų identitetas

Paremtas GYVOS organizacijos principais

Prieš kelis metus įmonė perorganizavo savo veiklos modelį, švelnindama hierarchinę struktūrą. Įmonėje pamažu pradedami taikyti gyvųjų organizacijų principai.

Kas yra gyvoji organizacija?

Gyvųjų organizacijų veikimo principai yra paremti natūraliais gamtos procesais, kurie pabrėžia savireguliaciją, nuolatinį atsinaujinimą ir evoliuciją. Tokios organizacijos iškelia žmogų į centrą, vertina bendradarbiavimą ir pasitikėjimą, ir siekia sukurti terpę, kurioje žmonės galėtų veikti savarankiškai, atvirai, o tuo pačiu – prisidėti prie bendro tikslo, kuris nėra vien tik pelnas, bet ir prasmingas indėlis į visuomenę bei darbuotojų gerovę. Čia kiekvienas žmogus yra kviečiamas prisidėti savo idėjomis ir kūrybingumu, kurti bendrą vertę ir kartu su organizacija augti.

Puoselėjamos vertybės

UAB „Osama“, norėdama tapti įmone, kurioje gera dirbti, priėmė sprendimą eiti keliu, kuriame puoselėjamos „Gyvos“ organizacijos vertybės – skaidrumas, atvirumas, iniciatyvų palaikymas, kūryba, mokymasis ir dalijimasis.

  • Kuriame tolerantišką ir saugią darbo aplinką, kurioje priimame ir gerbiame skirtingas nuomones.
  • Gebame pripažinti klaidas, todėl renkamės kalbėti atvirai ir susikalbėti, vengdami apkalbų.
  • Tarpusavyje komunikuojame tiesiogiai ir laisvai tiek skyrių viduje, tiek tarp skyrių.
  • Atvirai priimame pokyčius, net jei jie atrodo sudėtingi.
  • Drąsiai išsakome savo mintis, atnešame iniciatyvas į organizaciją ir jas palaikome bei skatiname.
  • Įsitraukiame į visuomenines ir socialines veiklas tiek įmonės viduje, tiek už jos ribų, neliekame nuošalyje.
  • Esame žingeidūs, domimės naujovėmis bei tendencijomis ir dalinamės jomis su kolegomis.
  • Veikiame kaip viena komanda, siekianti bendro tikslo.
  • Sėkmes ir nesėkmes priimame kaip vertingas pamokas, kartu analizuojame priežastis ir ieškome sprendimų.
  • Laikomės duoto žodžio ir dedame maksimalias pastangas, kad įgyvendintume prisiimtus įsipareigojimus.
  • Kuriame pasitikėjimu grįstus santykius tiek su kolegomis, tiek su partneriais.

Prisijunk prie Mūsų komandos!

Kurkite, tobulėkite ir auginkite vertę drauge aplinkoje, kurioje vertinamas bendradarbiavimas, pasitikėjimas ir kiekvieno darbuotojo indėlis.

Mūsų istorija

Mūsų įmonės istorija  tai kelias, kurio metu iš nedidelio verslo išaugome į patikimą partnerį, gebantį pasiūlyti kompleksinius sprendimus klientams.

2025 01

Osama startuoja su nauja komunikacijos strategija - dėmesingu profesionalumu savo klientams ir partneriams.

2024 11

Osama tampa pilnateise LAVA nare, pateikusi savo 2023 metų tvarumo ataskaitą.

Peržiūrėti ataskaitą
2024 09

Osama tampa Vokietijos ir Baltijos šalių prekybos rūmų nare.

Vokietijos ir Baltijos šalių prekybos rūmai, apimantys Lietuvą, Estiją ir Latviją, yra aktyvūs daugiau nei du dešimtmečius, siūlydami puikias galimybes tiek Baltijos, tiek Vokietijos įmonėms užmegzti ir plėtoti verslo ryšius.

2024 06

Įrengtos saulės elektrinės ant sandėlio stogo.

2024 05

Užbaigtos naujo sandėlio statybos. Sandėliavimo plotas padidėja 2050 m²

2023 04

Osama tapo asocijuota organizacijos LAVA nare ir pradėjo puoselėti atsakingą ir tvarų verslą.

LAVA (Lietuvos Atsakingo Verslo Asociacija) skatina tvaraus verslo praktikų diegimą Lietuvoje, padedant įmonėms priimti atsakingus aplinkosaugos sprendimus. Organizacija rengia seminarus, teikia konsultacijas ir bendradarbiauja su valdžios institucijomis kuriant tvarumo politiką. LAVA taip pat padeda įmonėms įgyvendinti tvarumo standartus ir suteikia sertifikatus, skatinančius atsakingą verslą.

2021

Akcininkai priima sprendimą nebedalyvauti operatyvinėje veikloje ir patiki įmonės valdymą ilgamečių įmonės darbuotojų, užaugusių iki vadovų komandai.

2019

Pasirašytas kontraktas su „Tchibo“ kavos koncernu

2019

Atidaromas Osama padalinys Estijoje.

2018

Įmonė perorganizuoja savo veiklos modelį švelnindama hierarchinę struktūrą. Įmonėje taikomi „Gyvų“ organizacijų principai.

2009

Osama pradeda vykdyti kavos verslą

2002

Atidaromas Osama padalinys Latvijoje.

1997

Įkuriama UAB Osama.